行政执法类公务员管理规定（试行）是保障国家法律正确实施的重要制度，对于提升公务员队伍素质、规范执法行为具有重要意义。以下，我们将深入探讨这一规定的核心内容，帮助读者更好地理解和应用。

一、行政执法类公务员的基本要求

1.严格遵守国家法律法规，维护法律尊严。

2.具备良好的政治素质、业务能力和道德品质。

3.坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。

二、行政执法类公务员的职责

1.依法行使行政执法职权，保障法律的正确实施。

2.依法查处违法行为，维护社会公平正义。

3.依法受理群众投诉，及时解决群众困难。

三、行政执法类公务员的管理

1.严格选拔任用，确保公务员队伍素质。

2.强化教育培训，提高公务员业务能力。

3.完善考核评价体系，激发公务员工作积极性。

4.加强监督问责，确保执法公正廉洁。

四、行政执法类公务员的权益保障

1.依法享有国家规定的工资**待遇。

2.依法享有职务晋升、培训学习等权益。

3.依法维护自身合法权益。

五、行政执法类公务员的纪律要求

1.严守党的政治纪律和政治规矩。

2.严守国家法律法规。

3.严守职业道德和职业纪律。

六、行政执法类公务员的违法责任

1.违反国家法律法规，依法承担相应法律责任。

2.违反职业道德和职业纪律，依法给予纪律处分。

3.涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。

七、行政执法类公务员的培训与考核

1.定期组织行政执法类公务员培训，提高业务水平。

2.实施行政执法类公务员考核，确保工作质量。

3.建立考核结果与晋升、奖惩相挂钩的机制。

八、行政执法类公务员的监督与问责

1.建立健全监督机制，确保执法公正。

2.对行政执法类公务员违法违纪行为进行严肃问责。

3.加强社会监督，广泛听取群众意见。

九、行政执法类公务员的管理创新

1.推进电子政务，提高行政执法效率。

2.加强信息化建设，实现行政执法数据共享。

3.创新执法方式，提高执法效果。

十、行政执法类公务员的国际化视野

1.学习借鉴国际先进经验，提升执法水平。

2.加强国际交流与合作，提高我国行政执法的国际影响力。

3.推动国际法治进程，为全球治理贡献中国智慧。

十一、行政执法类公务员的未来展望

1.深化行政执法改革，提高执法效能。

2.加强公务员队伍建设，培养高素质执法人才。

3.不断完善行政执法类公务员管理规定，为法治国家建设提供有力保障。

《行政执法类公务员管理规定（试行）》为我国行政执法工作提供了明确的法律依据和制度保障，有助于提高公务员队伍素质，确保执法公正廉洁。我们应深入学习、认真落实这一规定，为建设法治国家贡献力量。