廊坊人力资源与社会保障局：全方位服务，助力人才发展

一、廊坊人力资源与社会保障局简介

廊坊人力资源与社会保障局，作为我国人力资源管理和社会保障的重要部门，承担着维护劳动者权益、促进就业、社会保障体系建设等职责。近年来，廊坊人力资源与社会保障局在服务民生、优化营商环境等方面取得了显著成效。

二、就业服务

1.助力企业招聘 廊坊人力资源与社会保障局积极搭建就业服务平台，为企业提供招聘信息发布、人才推荐、招聘会组织等服务，助力企业快速找到合适人才。

2.促进高校毕业生就业 针对高校毕业生就业问题，廊坊人力资源与社会保障局开展了一系列就业指导、创业培训等活动，提高毕业生的就业竞争力。

3.助力农民工返乡创业 廊坊人力资源与社会保障局为农民工返乡创业提供政策支持、创业培训、项目推荐等服务，助力农民工实现就业创业梦想。

三、社会保障

1.建立健全社会保障体系 廊坊人力资源与社会保障局不断完善社会保障制度，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活需求得到满足。

2.推进养老保险制度改革 廊坊人力资源与社会保障局积极推进养老保险制度改革，实现养老保险制度的全覆盖，让更多人享受到养老保险的**。

3.加强医疗保险管理 廊坊人力资源与社会保障局加强医疗保险管理，提高医疗保险待遇，确保参保人员享受到优质的医疗服务。

四、劳动保障

1.维护劳动者合法权益 廊坊人力资源与社会保障局加大劳动保障执法力度，严厉打击各类侵害劳动者合法权益的行为，保障劳动者合法权益。

2.优化劳动仲裁服务 廊坊人力资源与社会保障局优化劳动仲裁服务，提高仲裁效率，为劳动者提供便捷、高效的劳动争议解决途径。

3.强化劳动保障宣传 廊坊人力资源与社会保障局积极开展劳动保障宣传教育活动，提高劳动者法律意识，营造良好的劳动关系氛围。

五、职业技能培训

1.提升劳动者技能水平 廊坊人力资源与社会保障局积极开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，助力企业转型升级。

2.拓展培训领域 廊坊人力资源与社会保障局不断拓展培训领域，满足不同行业、不同层次劳动者的培训需求。

3.创新培训模式 廊坊人力资源与社会保障局创新培训模式，采用线上线下相结合的方式，提高培训效果。

廊坊人力资源与社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕就业、社会保障、劳动保障等重点工作，不断提升服务质量，为人民群众提供全方位、多层次、高水平的公共服务。在未来的工作中，廊坊人力资源与社会保障局将继续努力，为促进经济社会发展、实现人才强国战略作出更大贡献。