广东省人事厅，作为我国重要的政府部门之一，承担着管理全省人事工作的重任。**将围绕广东省人事厅的相关职能和业务，为广大读者提供一份全面的人事管理指南。

一、广东省人事厅的主要职能

1.负责全省人事管理工作的统筹规划、政策制定和组织实施。

2.负责全省公务员的管理工作，包括公务员的招录、培训、考核、晋升、退休等。

3.负责全省事业单位人事管理，包括事业单位的编制、岗位设置、人员招聘、工资**等。

4.负责全省专业技术人员的管理工作，包括专业技术人员的职称评定、继续教育等。

5.负责全省人才资源开发与配置，推动人才强省战略的实施。

二、广东省人事厅的业务范围

1.公务员招录：负责组织全省公务员招录考试，为政府机关选拔优秀人才。

2.公务员培训：开展公务员培训工作，提高公务员队伍的整体素质。

3.公务员考核：对公务员进行定期考核，确保公务员队伍的廉洁高效。

4.事业单位人事管理：负责事业单位的编制、岗位设置、人员招聘、工资**等工作。

5.专业技术人才管理：负责专业技术人员的职称评定、继续教育等工作。

三、如何与广东省人事厅打交道

1.**官方网站：广东省人事厅官方网站提供最新的政策法规、业务指南等信息，是了解人事工作的首选渠道。

2.咨询热线：广东省人事厅设有咨询热线，为公众提供政策咨询、业务办理等服务。

3.亲自前往：对于一些需要现场办理的业务，如公务员报名、事业单位招聘等，可以亲自前往广东省人事厅办理。

四、广东省人事厅对人才发展的支持

1.优化人才政策：广东省人事厅不断优化人才政策，为各类人才提供更好的发展环境。

2.提供培训机会：广东省人事厅举办各类培训活动，帮助人才提升自身能力。

3.搭建交流平台：广东省人事厅搭建人才交流平台，促进人才之间的互动与合作。

广东省人事厅作为我国人事管理的重要部门，在推动人才发展、优化人事管理等方面发挥着重要作用。了解其职能和业务，有助于我们更好地利用人事资源，为自己的职业生涯提供有力支持。