一、了解艰苦边远地区津贴

艰苦边远地区津贴，顾名思义，是为了鼓励和支持工作人员在艰苦边远地区工作而设立的一种津贴制度。这项政策对于改善这些地区工作人员的生活条件，提高他们的工作积极性具有重要意义。下面，我们就来详细了解一下2019年艰苦边远地区津贴的相关情况。

1.津贴范围

2019年，艰苦边远地区津贴的范围涵盖了我国多个省份和地区，具体包括：西藏、新疆、内蒙古、青海、甘肃、四川、云南、贵州、陕西、宁夏、广西等。

2.津贴标准

津贴标准根据地区和岗位的不同而有所差异。以西藏为例，2019年西藏艰苦边远地区津贴标准为每人每月500元至2000元不等，具体金额根据岗位和地区等级确定。

3.津贴发放

艰苦边远地区津贴的发放采取按月发放的方式，由用人单位负责代为发放。津贴发放时，需严格按照相关规定，确保津贴发放到每位符合条件的员工手中。

4.津贴调整

艰苦边远地区津贴的调整主要依据国家政策、地区经济发展水平和物价水平等因素。2019年，我国对艰苦边远地区津贴进行了调整，以保障津贴发放的合理性和公平性。

5.申请条件

申请艰苦边远地区津贴的人员需满足以下条件：

（1）在艰苦边远地区工作，且连续工作满一年以上；

（2）遵守国家法律法规，无违纪违法记录；

（3）具有相应的工作能力和专业素质。

6.津贴用途

艰苦边远地区津贴主要用于改善工作人员的生活条件，提高他们的工作积极性。津贴可用于支付住房、医疗、子女教育等费用。

7.注意事项

（1）津贴发放需严格按照相关规定执行，确保津贴发放的公平、公正、透明；

（2）津贴发放过程中，用人单位要加强对津贴的管理，防止出现冒领、挪用等情况。

二、如何申请艰苦边远地区津贴

1.了解政策：需要了解自己所在地区是否属于艰苦边远地区，以及相应的津贴标准和申请条件。

2.提交申请：符合条件的员工需向用人单位提交相关申请材料，包括身份证、劳动合同、工作证明等。

3.审核批准：用人单位对申请材料进行审核，符合条件者予以批准。

4.发放津贴：审核通过后，用人单位将津贴发放到员工的工资账户中。

艰苦边远地区津贴政策为我国广大艰苦边远地区的工作人员提供了实实在在的帮助。了解相关政策，积极申请津贴，对于改善生活条件、提高工作积极性具有重要意义。希望**的介绍能对您有所帮助。