在职场中，任职谈话是一项重要的环节，它不仅关系到个人职业发展的方向，也影响着团队的整体氛围。**将围绕任职谈话记录这一问题，提供一些建议和技巧，帮助您在任职谈话中更好地展现自己，为职业生涯添砖加瓦。

一、明确谈话目的

1.1了解职位要求 在谈话前，首先要明确该职位的具体要求和职责，以便在谈话中展示自己的匹配度。

1.2准备个人优势 梳理自己的工作经验、技能和成就，为谈话做好充分准备。

二、谈话技巧

2.1聆听为主 在谈话中，要注重倾听对方的意见和建议，展现出自己的尊重和谦逊。

2.2表达清晰 用简洁明了的语言表达自己的观点，避免使用模糊不清的词汇。

2.3适度赞美 在谈话中，适当赞美对方的工作和团队，营造良好的氛围。

三、记录要点

3.1职位描述 详细记录职位的职责、要求和发展前景。

3.2个人表现 记录自己在面试过程中的表现，优点和不足。

3.3谈判结果 记录双方就薪资、**等事项的谈判结果。

四、后续跟进

4.1发送感谢信 在谈话结束后，及时发送感谢信，表达对对方的感激之情。

4.2跟进进度 **职位的招聘进度，适时与招聘方保持联系。

通过以上五个方面的准备和实施，相信您在任职谈话中能够表现出色。记住，每一次谈话都是展示自己的机会，把握住每一次机会，为自己的职业生涯铺路搭桥。